Empresa: CAS TRAINING
Provincia: 100% En remoto
Población:
Descripción:
Cas Training, empresa de referencia con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, selecciona a un/a Gestor/a de Cambios y Despliegues Junior Avaya para formar parte de importante proyecto en modalidad de teletrabajo 100%.
Requisitos:
– MODALIDAD: 100% en remoto, aunque existe la posibilidad de que en algún momento esta situación pueda variar a un modo mixto (Madrid).
– HORARIO: El horario es de lunes a viernes en horario extendido de mañana y de tarde (de 07:00 a 19:00)
– GUARDIAS: existe 1 guardia semanal en el Servicio que va rotando entre los colaboradores e intervenciones planificadas, normalmente los sábados mañana y tarde, lo cual se abona aparte.
– IDIOMA: nivel de inglés medio
– El perfil técnico sería el siguiente:
– Conocimientos avanzados del proceso de Gestión de Cambios en ITIL.
– Conocimientos avanzados en tareas de despliegues, tanto de software como de hardware.
– Conocimientos en las herramientas UrbanCode, Jenkins y deseable en Banksphere.
– Conocimiento avanzado en tareas de parcheo.
– Conocimiento de la herramienta de ticketing ServiceNow.
– Las principales actividades a realizar serían las siguientes:
– Revisar/validar configuraciones en Service Now y la herramienta SGS para los diferentes entornos antes de la gestión de la implementación
– Revisión de pruebas.
– Evaluación del impacto.
– Cambiar dependencias.
– Revisión y confirmación de las ventanas apropiadas para despliegues.
– Definir, planificar, supervisar y ejecutar los planes de despliegue.
– Verificar el cumplimiento de los requisitos previos establecidos por el Grupo y Auditoria.
– Revisión/validación del estado del plan funcional de pruebas.
– Gestión de lo releases con impacto en SLB y SAN UK.
– Gestión/Coordinación de los cambios por excepción/urgentes (SW e Infraestructura)
– CAB asistencia (SW e Infraestructura)
– Despliegues de software manuales y automáticos (SGS, UrbanCode, Jenkins, BB.DD., etc.)
– Configuración datos sensibles y generación del TAG.
– Aceptación pull-request generación del TAG.
– Configuración de variables de entorno.
-Tareas manuales en Openshift pre y post-despliegue.
– Renovación de certificados KAFKA.
– Soporte N2 a las aplicaciones de Banksphere PRO y PRE.
– Instalación de los agentes SGS en los nodos donde se despliegue SW con esta herramienta.
– Configuración de las propiedades en los entornos PRO y PRE las aplicaciones que desplegamos. — Soporte N1 en los despliegues.
– Instalación y configuración de la herramienta Content Catalog en PRE y PRO.
– Cargas PRE y PRO GIPIH
– Gestión de usuarios de aplicaciones: LDAP, HOST and DB.
– Vulnerabilidades JAVA.
Se ofrece:
• Formar parte de un equipo joven y dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.
• Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado.
• Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.
• Contratación Indefinida.
• Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training.
• Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a
Tecnologías: Openshift, Banksphere, Kafka,
Tipo de Contrato:
Indefinido
Salario: 21000 € – 24000 € Bruto/año
Experiencia: 2 años
Funciones: Técnico de Gestión
Formación mínima:
Otros títulos, certificaciones y carnets
Descubre más: https://www.tecnoempleo.com/gestor-cambios-despliegues-junior-remoto/openshift-banksphere-kafka/rf-4866166c92950320234d
