Empresa: Digital Talent Agency
Provincia: 100% En remoto
Población:
Descripción:
PUESTO 1: TECH LEAD
Requisitos:
– Experiencia trabajando en proyectos con MICROSERVICIOS.
Funciones:
Analizar la evolución del sprint
Tener conocimiento de los cambios de planificación o alcance
Analizar y mejorar las herramientas de trabajo con el objetivo de optimizar el trabajo en oficinas locales y remotas
Implantación y seguimiento de pautas de desarrollo para asegurar la calidad del código en colaboración con su área de arquitectura
Participar obligatoriamente en las reuniones asociadas a la metodología de trabajo
Auditar el trabajo de desarrollo
Asistir a las reuniones de kickoff
Definición de pautas metodológicas en base a las necesidades específicas de su equipo
Controla las dependencias de tareas de su equipo y con equipos externos y pacta el momento de su ejecución con producto owners de otros equipos con el fin de optimizar el desarrollo de los proyectos
Asistir a reuniones con equipos corporativos si el equipo de devOps lo requiere
Revisar el plan de pruebas
Formación técnica al equipo de soporte u operación respecto a proyectos en implantación
Definir la estrategia de QA
Asesorar a los desarrolladores y producto owners
Redactar el análisis técnico si las dimensiones del proyecto lo requieren
Controlar las necesidades técnicas de su equipo trasladándolas a los PSs para su evaluación
Creación o supervisión de tareas de mantenimiento o mejora técnica
Control de la labor de los 3 niveles de soporte, estableciendo el correcto equilibrio entre los mismos
Coordinarse con el resto de Technical Leads del área para definir estándares comunes
Asegurar un ambiente de trabajo alegre, respetuoso y colaborativo.
PUESTO 2: ARQUITECTO:
Requisitos:
Experiencia de al menos 5 años como Arquitecto J2EE.
Experiencia en Hibernate, suite Spring (spring, spring MVC), GWT.
Versionado de código: SVN, GIT.
Herramientas de Integración continua: Bamboo, Jenkins.
Valorable: experiencia en arquitectura de microservicios y Experiencia en Dockers
Valorable: Scrum e Inglés.
PUESTO 3:
Arquitectos, technical leaders ó jefes de proyecto de amplio bagaje técnico para liderar el cambio a microservicios, con amplia experiencia en java y con capacidad para realizar propuestas técnicas.
PARA LOS 3 PUESTOS, POSIBILIDAD DE TELETRABAJO 100% DESDE CUALQUIER UBICACIÓN A NIVEL NACIONAL
Tecnologías: java,
Tipo de Contrato:
Indefinido
Salario: Sin especificar
Experiencia: 3 años
Funciones: Arquitecto TIC – Jefe de Equipo – Jefe de Proyecto
Formación mínima:
FP2/Grado Superior
Descubre más: https://www.tecnoempleo.com/arquitectos-as-tech-lead-jp-java-100-en-remoto/java/rf-f632o4e9e13bap7fc3ed
