HR BUSINESS PARTNER
GIRONA (GIRONA)
: Nom d´empresa no visible
: Consultoria en Recursos Humans
Reportant al Director de Recursos Humans de l´empresa, la persona seleccionada serà l´enllaç i assessor clau per direcció i els treballadors. Així com, donarà suport en la gestió de les següents àrees: relacions laborals, administració de personal, PRL i selecció.
Les seves principals funcions seran:
-Gestionar l´administració i desenvolupament de les polítiques de RRHH i de gestió de talent.
-Assessorar tant a direcció com als treballadors en tots els temes de RRHH.
-Tenir contacte diari amb els càrrecs intermedis i caps de secció per fer desenvolupament, avaluacions, control d´incidències/baixes, seguiment de KPIs, entre altres.
-Identificar les competències, habilitats, inquietuds i necessitats dels treballadors, traslladar-les a direcció per assegurar un bon clima organitzacional.
-Analitzar, identificar i aplicar canvis en l´àmbit organitzatiu, centrant-se en les àrees de millora i l´avaluació del rendiment des d´una perspectiva de millora continua.
-Gestionar la interlocució amb el Comitè d´Empresa, conjuntament amb Direcció.
: LABORAL INDEFINIT
01/08/2019
Fuente: Feina Activa.
